경비원이 주야 맞교대를 하면서 1주일 내내(7일 연속) 쉬지 않고 근무하는 것은 근로기준법 위반 가능성이 많습니다.  하지만 예외도 있습니다.  예외규정도 아래에서 확인해보겠습니다.  📌 감시·단속적 근로자란?✅ 근로기준법 제63조에 따라 일반적인 근로시간·휴게·휴일 규정을 적용받지 않는 근로자✅ 주로 경비원, 숙직자, 기계 감시원, 보일러 관리인 등이 포함됩니다.  ✅ 하지만 무조건 감시·단속적 근로자가 되는 것이 아니며 노동부 승인을 받아야 합니다.      경비원 연차수당 계산법📌 감시·단속적 근로자의 주요 근로기준법 예외 사항1️⃣ 연차휴가 & 연차수당✔️ 연차휴가는 발생하지만, 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. ✔️ 일반 근로자는 미사용 연차에 대해 연차수당 지급(근로기준법 제60조 적용)..

오늘은 경비원 연차 수당 2025 알아보겠습니다.  아파트마다 있는 경비원분들이 얼마나 많으신지, 중요한 역할을 해주고 계신 분들이십니다. 연차 수당에 대해서 알아보겠습니다.  경비원 급여 분류근무형태, 근무시간, 경력에 따라 다르며, 격일제의 경우는 24시간 근무후 24시간 휴무인 경우도 많습니다.  근무시간과 휴게시간이 명확히 나뉘어져 있어야 합니다.   그렇지 않을 경우는 연장 및 휴일 근로수당, 주휴수당, 주52시간 제한 휴게시간 등의 적용을 받지는 않습니다.  하지만 야간에 근무하였을 경우나 연차휴가, 근로자의 날 유급휴가는 적용됩니다.   연차수당연차수당은 근로기준법 기준으로 하여 1년동안 근무할 경우 주어지는 유급휴가입니다.   연차휴가 발생기준법정 연차휴가는 1년동안 80% 출근하였을 경우..